在欢庆青峰集团成立十七周年之际，经过各公司员工推荐、各公司行政部负责人评选，以下人员荣膺“感动青峰人物”，他们是：

洛阳青峰总经理崔婷、焦作青峰云事业部总经理刘磊建、河南青峰行政部总监付士奇、金华激石行政部刘含笑、常州青之峰软件研发部经理刘滨、洛阳青峰营销KA部梁振英、焦作青峰销售部经理常佳威。

以上各位自入职青峰以来，在各自岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，或带领业务人员冲锋陷阵、不断刷新业绩记录，或努力钻研新知识、新技术，全力保证公司系统和数据安全，或在后勤岗位上认真做好每一件不起眼的小事情，竭力为员工营造整洁、舒适、美观、和谐的工作环境。他们的事迹或许不够惊天动地、轰轰烈烈，但足以感动和温暖我们每一位青峰家人。

青峰集团十七年的发展和成长，离不开每一位青峰人的努力和贡献，让我们向以上“感动青峰人物”为代表的每一位青峰人表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

对上，不负信任；对下，不负追随

——感动青峰人物之崔婷

她，一个善良可爱温柔多变的小女生，她是一个时尚拼命的职场辣妈，只为了做到：对上，不负信任；对下，不负追随！硬生生的成为了大家眼里的“女魔头”！她是我们的婷姐，也是我们的崔爷！

从那年那月的那一天的初次相见，直到现在，相处九年多的时间，非常荣幸的见证了那个小女生如何为今天的“职场女魔头“！

那年那月，因为爱情，她来到了这个陌生的城市和陌生的团队，所幸的从事是自己最喜欢的百度事业。那年那月，她作为一个新晋升的百度大区主管，分给了她最新的团队，整个团队最老的人，只有半年的工龄；最短的，只有一周的工龄，她也像今天的我们，晚上偷偷的哭，但不同的是第二天仍然以精致的妆容和打鸡血的完美状态继续出现在大家的眼前！

那年那月，她说，这不是她喜欢的团队！既然不喜欢，要不改变自己，要不改变环境！她坚定的选择了改变环境，理由只有一个：只有这样所有的人会更好！就这样，在无任何依靠，还有一堆拖后腿的新兵蛋蛋前提下，她和她的新兵蛋蛋们，拿下了一个又一个的团队冠军！在这个过程中，她的新兵蛋蛋们，也从最开始的缩在角落里悄悄的打电话进化到打电话的姿态像个得瑟的大爷！

那年那月，她晋升为了百度客服部经理，为了一个10万的目标，若团队达不成，她剖腹！当时的吴总还说，干嘛弄这么血腥? 顺利达成十万的目标后，她再次发帖，她敢发这样的誓言，是因为她相信她的团队，而现在的团队，上下一心，战无不胜攻无不克，就是她想要的团队！有了10万，就有了接下来的一次又一次突破！就这样，百度客服部的日消费从她接手不到3万，到她转岗销售经理时日消费稳定在了20万！这增长速度，都赶上了火箭！当然，在这过程中，她也培养了无数优秀的客服部经理。

那年那月，她有了自己的小宝贝，回湖北老家休产假。因为公司需要，生娃不到两个月的时间，她就以最完美的状态出现在了大家的面前，又继续开始了百度事业的拼博，青峰事业的拼搏！上班后，她被问得最多的问题是为什么这么快就来上班。事实上哪有那么多为什么？因为有值得“卖命”的老板，因为有存在感极强的平台，因为有幸福感十足的团队，因为有无法替代的同事。

那年那月，她接手营销部，成为了集团内唯一一个没有做过销售的销售经理！没有做过销售，还想要做我们的销售经理？走着瞧！！并不知道她在这中间经历过多少苦楚，也不知道在这中间经历过什么委屈，更不知道她被一线销售叫板过多少次，唯一知道的是：那年那月她带领销售盖的“迪拜大楼”记录还没有人打破！唯一知道的是：那年的员工答谢会，所有销售人员上台为她倾情演绎了那首最能代表大家心声的《感恩的心》，而台下并不知情的她瞬间失控，眼泪止不住的狂奔，不管是在座的领导，还是在场的我们，都能感受到那份由衷的认可！当然，在这历尽波折的过程中，她也培养了很多优秀的营销部经理。

那年那月，她被任命为总经理助理，并在不久后，被任命为副总，进一步升级为总经理，开始了洛阳青峰第二掌门人职业生涯！自从称为总助，到副总，再到总经理，在大家眼里，她不再是那个可爱的女生，而变成了“女魔头”：任务完成不好，会被她训，客户没维护好，会被她训，客户被人抢走，也会被她训，导致很多人都在祈祷，今天她最好不要来上班，这样就不会被她训了！可是，这一切只是因为她是职业经理人，她要对公司负责，她要为大家负责！因为公司能好好活下去，大家才能好好活下去，至少不负大家的追随，至少让大家跟着她能赚到钱！

在公司，可能大家更多看到的是她雷厉风行的工作方式，更多感受的是职场中强大的气场，更多看到的是人前各种光鲜的权利，所不知道的是：她也曾因为一个员工要离职，工资拿不到2000块而默默自责，自责到十多天无法好好吃饭，自责到十多天都不敢在她面前提这个员工的名字；她也曾在深夜里和有情绪的下属聊天聊到凌晨两点半，只为了疏导下属郁闷心情；她也曾因身体不舒服，医生告诉她要住院治疗，连续输液几天刚有好转的迹象，就偷偷的跑回公司上班，根本不知道所谓的“遵医嘱”是什么意思；她也曾为了销售的单子自己去谈客户；她也曾为了百度客服部的消费拖着刚做完手术休息不到三天的身体跨省出差！对她来说，这些都是责任，应有的责任，多说都是矫情！

就在她疯狂的抛弃自身利益，努力打造完美团队，培养优秀的总监优秀的经理的时候，就在她努力为大家谋取更多生存利益的时候，出现了一些质疑的声音，也会有吃瓜群众跟风作乱，那又如何呢？人在做天在看，只要对上，不负信任；对下，不负追随，其他随他去吧，毕竟这世界，并不是每个人都了解你！

其实，她和今天的你我一样，都是普通家庭的普通孩子，也只是一个普通的女生，也想要每天能准时下班回家陪自己的宝贝，也不想宝贝说：妈妈，你都不爱我，你就只爱你的工作，你去和你的工作一起过吧！！！只是因为责任加身，只是因为要做到对上，不负信任；对下，不负追随，所以不停的逼迫自己，逼迫你我成长！她教会了我们：管理层的天职是培养人；她教会我们怎么提升自己的格局；她教会了我们如何面对这个复杂的职场；她教会了我很多很多……她更教会了我们什么叫做：对上，不负信任；对下，不负追随！

（作者：刘晓辉）

 

奉献青峰   无怨无悔

——感动青峰人物之刘磊建

在焦作青峰云事业部这个队伍中，有这么一位知名人士，大家亲切的叫“建哥”。他加入公司有9年多，始终以高度的责任感与使命感、无私奉献的精神，冲锋在工作的第一线。从点滴做起，从小事做起，他明白“岗位虽平凡，我必须在岗位中创造出不平凡”，他用自己的青春奉献在青峰公司发展的道路上。他就是焦作市青峰网络科技有限公司云事业部经理——刘磊建。

一个人初到岗位中，工作勤勤恳恳，我们知道踏实苦干并不难，难的是数年如一日的坚持，而他却做到了。

从2010年初入职青峰公司，个人的发展历程：

2012年2月份，被任命为焦作分公司网站产品运营经理；

2014年1月，被任命为焦作市青峰网络科技有限公司设计部高级经理；

2017年4月，被任命为焦作市青峰网络科技有限公司产品运营部高级经理；

2017年10月，被任命为焦作市青峰网络科技有限公司云事业部总经理（区域总监）；

1、设计部初建阶段，少不了他

他刚入职青峰的时候，正是技术部最艰难的时刻，当时的情形是：技术部主管的突然离职，后期人员和美工人员由于各种原因也逐一的离职。眼看着技术部的人员将一一走完，那时技术部就剩了技术员王乐乐和建哥两个人支撑着技术部。没过多久王乐乐也离职，整个公司就剩下建哥和维护聂明磊两人。建哥又是负责做美工，又是负责做后期，两头兼顾着。那时候建哥吃住都在公司一个月不回家都是常事。那时候建哥一边自己摸索着制作网站，一边找新乡同仁学习工作技能。那时候焦作设计部的单子每个月就十几单，对于其他地区来说那都是“洒洒水啦”。但对于危急关头的焦作设计部来说堪称重担。后来好点的是焦作负责后期制作美工图由新乡同仁出图然后发给焦作进行完成。后来慢慢的聂明磊转设计部，公司也招来了美工，焦作设计部才开始慢慢的平稳的运行起来。

2、公司网络维护，少不了他

2015年，公司以前办公的地方环境小并且楼下环境脏乱，交通上更是拥挤堵塞。之后选址到示范区电商产业园，新公司开始装修的几个月里，建哥早上到老公司打卡，打过卡去新区负责监工和走线。那时候，建哥还没有属于自己的“小齿轮”，从老公司楼下坐公交车到新区这边下车，需要花费20分钟再徒步行走1.5公里才能到达新公司。那时候，正是天气酷热的时候，他每天顶着烈日在新公司忙到最晚，返回老公司处理工作加班到深夜。新公司装修期间，建哥每日反复，来来往往，这样的状态维持了两个月，新公司的装修、网络及电话走线、电脑的配置暂告一段落。公司乔迁新区后，在与新公司磨合的这段时间里，公司的电话录音、网络线路频频“闹小脾气”，大家还是少不了“建哥”。

有一次公司机房大整顿，电话录音和网络线路需要进行合理化的整理。记得最清楚的是，密密麻麻的彩色线，对于谁来说都是“世界末日”的到来啊！他肩负着公司网络维护的责任，撸起袖子加油干。安装初级部分就是把线打进线卡里，这一过程真的是一个考验人耐性的活，耗时耗力。安装的过程中，为了不耽误其他部门工作正常使用，均是利用自己的私人时间（周末）来加班加点完成此项高难度的工作，那次干到凌晨两点还在微信群内发消息告知工作进度。每天按照正常的上班点准时的来到公司干活，中午吃简餐，吃完简单休息会，就继续开始安装整理，有时甚至工作到凌晨一点才回家，到了忘我的状态了。就这样，过了三四天，这项大工程完成了！

3、“技术男”脱胎换骨（勤奋努力、坚持不懈）

看到这里大家会认为建哥妥妥的一个技术男，那大家就想错了，2017年4月委任他全面负责网站客服部的管理事宜，当然员工们心里会带着一些疑问，一些期待……当时河南其他三个地区业绩干的是风生水起，云事业部一个一个都成立了！焦作的网站客服部业绩一直起不来，面临考验危机，网站客服的员工翘首以待，平时开他玩笑，平易近人的建哥，要怎么带这个部门…….

他接手网站客服部，誓死完成公司既定任务，成立云事业部；他态度坚决，信念坚定不移；他的出现，让团队成员拧成一股绳，同时也让员工们明白团队的现状：我们只有拼尽全力，破釜沉舟，只能成功，不能失败！

当时，哪个部门最努力，属网站客服部，到晚上11点了，员工还在背话术；哪个部门的惩罚花样最多，属网站客服部，今天罚钱，明天就是在园区跑圈。话说起来轻松，但过程付出的决不是一两句话可以形容的，每天加班到很晚，大家都在“咬牙”坚持，部门有的员工孩子还在哺乳期，仍然排除万难，想尽一切方法，一直在坚持；部门有孕妇，为了业绩，哪怕是1000元，挺着大肚子，也没有退缩，我们在坚持；他们每天不是在打电话，就是在见客户的路上，不是在背话术，就是在模拟演练……

彩虹总在风雨后，奇迹发生了！3个月可谓黑暗的日子 ，网站客服部，由原来每月十几万的业绩，飙升到20万，30万，甚至更高。10月份使人兴奋的日子到来了，焦作云事业部成立了！云事业部成立的当日，曾经带起了设计部，又带起了网站客服部的，堂堂七尺男儿流泪了！这里有汗水、泪水，内心的激动与感慨，部门员工知道他更多的是对未来坚定和信心!

至今，焦作云事业部已成立快两年了，在这两年里，他不敢懈怠，不断优化部门的各项工作。为了给部门带来更好的业绩增长点，让焦作云事业部的产品有更好的效果，他组建了运营维护团队，打开了焦作地区全网优化效果新的篇章，得到了更多客户的认可。

9年的时间，他用实际行动谱写了一首属于他自己的青峰之歌，歌里有他的青春，有他的梦想，有他作为青峰人的执着和信念！他让大家佩服，让大家感叹，让大家觉得什么事情只要努力，结果一定是好的！

  （作者：孟甜甜）

倾心为青峰点滴润心田

——感动青峰人物之付士奇

当你踏着步梯，可能还略带惺忪的倦意进入公司办公楼层的时候，每一次不管你再早，总有同一个面孔首先映入你的眼帘；当你在遇到本职工作外其它任何工作难处时，他也许就是你我不约而同能想到最后一株的“救命草”，皱着眉头来，笑展颜舒回，千方百计，想尽办法，为你排忧解难，是那么的贴心，可依靠；当你在年会、在周年庆上开心、快乐、放松、享受、大快朵颐的时候，而你可能没有看到在那个角落里“最孤独”的那个疲惫而又眼含热泪看着我们的人——新乡青峰行政部付士奇，我们都亲切的称他付哥或者付总。

从2008年5月份来到青峰，到现在已经10余年，一直担任公司行政负责人的职位，他虽然不能像业绩部门给公司创造斐然的业绩，但是都说铁打的营盘流水的兵，付总就像是那铁打的营盘，就像那坚实的大地，默默提供服务支持，让我们展翅高飞，任意翱翔。

善战者无赫赫之功，而是防患于未然，工作做到前面，急员工所急，想员工所想。感动青峰，不只是说要有特别大的事情发生，感动在日常，细微之处见精神，在日常工作中润物细无声，让同事们真真切切感受到他细致的关怀。

十年，人生很重要的年富力强的十年，他将所有倾予青峰。如果“服从命令、保家卫国”是他作为军人时期天职的话，那“鞠躬尽瘁、敬业务实”就是他作为青峰人的信仰守则。

岁月在他脸庞上再雕刻，生命在他年轮中再剥落，也不改他作为青峰人为青峰尽职尽责，苛求完美服务的本色。

都说一个习惯坚持21天，那么就会形成长期的习惯。付总十年如一日的每天7点来到公司，检查公司各项设施安全，提醒员工路况，检查督查当日值日人员准时到岗。记得前几年有一个员工经常性迟到，经过沟通，是因为晚上睡的太晚，以至于早上起不来。了解情况后。付总就每天七点准时提醒员工早起，连续两个月的时间，终于改变了该员工迟到的情况。做一件事不难，但是持续不断的坚持下来却很少有人做到。多年如一日，确实难能可贵。

员工关怀真的不是一句简单的话，简单的说说而已。付总在员工面前既是严格的管理者，也是个细心的大哥哥。记得最早的是2010年，有次下雨，员工下班后都没有办法回去。当时公司还只有一辆面包车，付总就开车往返，挨个把路远的员工送回去；大雪封路，员工被困在路上，付总也是不顾危险帮接送员工。

私下好多员工说付总太爱操心了，但是大家都没看到他承担了多大的压力。每次庆典年会，下面是员工对活动的期许，上面是领导对会议的要求，所有的压力都是他一个人担着。对整个流程在心里过了一遍又一遍，把各种意外情况都设想一遍，每次都要求尽善尽美。当每次会议开始的时候，付总总是在会场最后默默坐着，看着会议的圆满举办。当员工给他说，付总辛苦了，他每次都说给家人服务，不算辛苦。经常听到的是他动员筹备组时说，让我们用汗水和智慧，为平时辛劳的青峰员工奉献一场饕鬄盛宴。精美的奖品，精彩的节目，感动的瞬间，激动的颁奖，每次庆典和年会，都是我们青峰人盼望的节日，也是他心血凝结，倾心付出的结晶。

行政部操持公司大大小小的活动及会议，付总每次会议和活动总是完美的总控，是总导演，更是主心骨。

青峰在企业文化建设、日常氛围养成、员工活动组织、行政管理服务各方面，始终被模仿，从不怕超越，是因为我们的行政部，将心投入、发自内心地爱青峰，爱青峰的人，始终为青峰骄傲与自豪，用真情换真心，做表率去引领，逐步养成了青峰独特的工作氛围和优秀的企业文化。很多青峰人，被青峰独特的氛围和文化所吸引，迅速认同融入，并发自内心的为之骄傲，这也是我们公司行政工作为公司业绩发展提供的特有助力。

他担任行政负责人十余年以来，一件件小事，一个个感动的瞬间，足以温暖我们青峰人。

感动不是一汪泪水，而是一脉传承，他为我们树榜样；付出不在于轰轰烈烈，而在于无声处水滴石穿，他为我们做表率。

                                              （作者：韩小静、李杰）

 
热诚对工作  含笑待家人

——感动青峰人物之刘含笑


以小姑娘的性格是断断不肯让我写她的，我也一直认为有些人有些事无需刻意标榜，因为不论什么文字，都无法客观的描述出心里那自然涌起的感动，但当我见过刘含笑为夏季福利苦恼，为找一家既能控制支出，又想保证每周两次凉汤，与不同的商家联系，时不时与商家沟通，换新鲜口味的过程后，听到有一个声音大喇喇叫嚷着厌弃时，我是难过的，同时也是庆幸的，还好她没听到。

行政的工作很多也很杂，小到公司的花花草草、小笔小本、垃圾清扫，大到团建活动、公司年会、外联互动。前两天我还看到含笑在那儿补墙面，真的佩服于她的“业务范围”又拓宽了。

补完墙面，又过了两天，又看到她一个人，拿着粗纱布在那认真的刷着补过的地方。我好奇的去询问，才知道干了的墙面并不平整，有明显补过的痕迹。她说：“补过的地方太粗糙了，不好看，我拿粗纱布磨平下，稍微会不明显点，就是我技术不太行。”然后自嘲的笑笑。那一刻我是感动的，感动于她对待事情的态度，因为这不是交代的事情，也许那里不补好像也不打紧。

行政工作事无巨细，所以含笑的名字，就成了随处会听到的背景声：

打印机用不了：“含笑，快来帮我看下，这个打印机怎么用啊？”

空调不凉：“含笑，我们这边空调怎么这么不凉快？”

异常考勤不好，含笑卑微：“求你们注意下异常考勤吧”

读书分享会，含笑边摆着椅子，再次发提醒：“今天下午1点30分，读书分享会双龙洞会议室别迟到哦”

电脑坏了：“含笑，快来，我电脑坏了”

“含笑，我要领文件夹”

“含笑，我昨天忘记打卡了，但我真的在公司的，不信你看”

“含笑，我请假昨天没写，能不能补啊”

“含笑，公司有没有止泻药”......

然后，你也会在各种场景看到她，装桌子、装电脑、搬物品、打扫卫生、整理空闲台席、检查仪表仪容，果然“我是青峰人，我无所不能”。我曾经在和含笑、秋雯安装洽谈区的桌椅时，抬头，看着她们认真的干着活，不自觉的拍了张照片，发在朋友圈骄傲到：“在家都是软妹子，在公司全是女汉子”。

也曾经看见她一会蹲在地上装白板、一会又台席下面钻上来时感慨心疼。有时候真心疼部门里的两个小妮子，部门没有男生，啥活都得自己想办法，简直要文能报道摄影，要武能肩扛手提，还得懂谈话、会创新、擅活动。不吐槽，不卖惨。

工作中也许并不需要感性，但这些细节，真的很动人。你可能不知道第一个月做月刊时，她从零学起的努力与得到名次时意味着对她什么样的肯定；你可能看不到，活动狂欢前千头万绪的准备；你可能不理解，绞尽脑汁想出来的活动，却没人回应的失落；你可能不接受，制度执行时她需要坚持的原则；你可能不明白，你们的每一次配合，是对她起到多大的支持与动力；你也肯定习以为常，上班前10分钟按时响起的音乐，它真的不会自动播放。

当我看到集团17周年“感动青峰人物”，我闪现的不是感天动地的大事件，不是战功赫赫的谁，而是在你需要的时候总能找到的身影，在风光背后默默支撑你顺利前行的人，我觉得细节最动人，而所有重要片段的里面都无法忽略那个人。

（作者：庄娟雅）


悉心运维守卫  保障信息安全

      ——感动青峰人物之刘滨

 
没有豪言壮语，他却以严谨的工作态度，感动着身边的领导和同事，成为大家心目中的榜样；没有不可磨灭的事迹，他爱岗敬业、为人正直，是一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工。

他就是我们青之峰软件研发事业部的中流砥柱，是我们的Linux运维大神，也是我们的PHP工程大师，刘滨经理。

当初刚毕业的他通过校园招聘，2010年11月26日正式进入了咱们的新乡青峰大家庭，凭借着自己大学学习的一些Linux知识，进公司后就开始做linux服务器管理工作。

刚进公司的时候，公司使用的是硬件服务器，托管到郑州景安机房，随着访问量的增大，服务器硬件经常损坏，刘滨7x24小时，随时待命去郑州机房处理故障。当时由于服务器多是杂牌，运维人员压力大、故障恢复时间长、客户体验不好。后期他和他的团队将所有杂牌服务器逐步更换为更稳定的DELL服务器并使用磁盘阵列技术，服务器情况大有改观，最后又转到云服务器，才彻底摆脱此问题。

2011年之前公司使用的邮件服务器是unix系统，随着业务的发展，服务器磁盘故障越来越频繁，而且unix系统人才很难招聘，所以长痛不如短痛，他们决定把unix换成linux。本来预想的是两天更换完毕，但出现了一些异常：unix系统无法识别linux文件系统的磁盘，另外小文件复制速度异常缓慢，最后通过把unix中的数据导到windows上，然后再从windows导入linux来解决，最终花费了一周时间，而这期间邮件服务器是无法访问。可见研发团队在整个青峰占据着重要的位置。

每个岗位上都有各种各样的困难，我们的刘滨同学在面对困难的时候迎难而上，积极去发现问题并加以解决，他坚持了下来。这完美的呈现了研发人员的工匠精神，对产品精雕细琢，精益求精的精神理念，或许你无法言明初心，但世界一定会看到你的匠心。

网络时代在进步，随着云技术的兴起，刘滨他们经过成本、安全、故障恢复、扩展等各方面对比，发现云服务具有突出的优势，遂制定了“传统转云、云转百度”计划，逐步将所有传统硬件服务器升级为云服务器，后期百度开通云服务之后，将所有云服务器迁移到百度云。

2012年，由于运维人员管理各地区服务器，每天需要处理大量的、琐碎的服务器以及程序相关的问题，通过百度HI与电话沟通已经远远不能满足需求，所以刘滨他们开发了第一版工单系统，各地区通过工单系统提交问题，运维人员通过工单查看并处理问题。后期工单又与DA对接，将大量需要人工处理的工作改为程序自动化处理，节省用人成本；又从手动配置LAMP环境改为使用DA面板统一管理服务器，解决数据安全以及效率问题。

当然问题、工作还远远不止这些，但通过这些种种足以让我们感觉到，他一直在竭尽全力的做好自己岗位上的每一件事情，从服务器到PHP编程，再到PM；从谈客户、到收集需求、再到设计程序、组织团队开发客户项目，他一直在前进。

 算算2019年也是刘滨同学入职青峰的第九个年头了，生活上他也在公司找到了对象，成了家，今年还喜得了二胎。所以不管工作中还是生活上他都可以说是充满幸福感的。

士不可以不弘毅，任重而道远！期待刘滨在青峰有更卓越的成绩，展望美好的未来，与青峰久久相伴，携手并进。

加油！我是青峰人，我无所不能！

（作者：张婧）
 

感动青峰的“女特首”

——感动青峰人物之梁振英

一说到感动青峰，当感动二字映入眼帘的时候，我首先想到了销售部的梁振英同学，大家会亲切的叫她小梁，或者”特首”。为什么叫她”特首”？或许是因为她与香港”特首”梁振英同名，但是我觉得她是当之无愧的青峰”特首”！她是营销部的一员，从18岁入职青峰已有10年，从18岁懵懵懂懂，到如今到客户那里侃侃而谈给客户规划全网营销方案，帮助无数家企业走向了互联网的致富道路。

粗略的算下，”特首”同学到现在的业绩数据，签约百度248家客户，网站234家客户，业绩470万元，百度生效236家，就这样傲人的成绩，还是少一年的数据没有列入。签约的客户小到就是一个个体工商户，也仅仅就是一个小门店，曾帮助小门店成为有限公司，更让自己成为互联网行业中的佼佼者。她合作的客户，也大到有上市企业，帮助企业从没有互联网人员，到慢慢组建团队，成立专业的营销团队，帮助企业实现营收，都做出了不可磨灭的业绩。

曾经和”特首”沟通过，她是怎么来的青峰，她说，当时录取的时候面试官觉得年龄小没有经验，本来就不打算录用她，就因为一句话顺利录取，这句就是“销售从来不是看年龄，而是看能力”或许她自己都不明白，当时是什么给了她勇气，但从此梁振英的百度生涯就这样开始了。

在梁”特首”心目中，每一个客户都很可爱、不易、印象深刻，都能给自己带来不一样的体验，而只要从事过销售这个既简又难的工作，都会有不同的感慨。这个既简又难的工作，也是一项挑战，也不是谁想干都能干好的，所以她觉得很幸运。

她说：刚刚接触互联网一窍不通，打个电话都要很长时间，一天哭一次，持续了将近一星期，最后才迈出那一步；电话通了自己被各种各样的不同客户整哭，有爽约的，有说话难听的，有各种为难的等等；有时忙的顾不上吃饭，有时见客户太晚没车回家，见客户的衣服能挤出来水，鞋跟能抹掉，脚丫能磨泡。只要有客户要说见面，不分是否周末休息不休息，不管早晚方不方便，只为了争取一次机会，不想错过，坐车去郑州，不幸还出了车祸，想要签一个客户，甚至一个客户跑N趟。做过销售的都能感同身受，一层一层一步一步克服蜕变，到今天的轻松自如的去谈客户，只有经历过的人，才知道这个过程是多么的不易！

其实这个看似简单的工作，更需要细心与耐心。在她的整个工作中，所有的经历都无怨无悔，就因为喜欢！她很感激她的每一个客户，不管是合作过的还是没有合作的，都给了成长了机会。如果命运不公，那也许就是锻炼，如果前路平坦，也许就是对曾经的付出最好的回报。

有时候觉得”特首”是一个迷，工作中不折不扣，我们总是见不到她的身影，她不是在开发客户，就是在见客户的路上，回来之后就是一个大大的签单恭喜，每次群里都是恭喜KA梁振英签约X万百度一单，签单、祝贺、奖金从不离她。在生活中，她也是一个风一样的女子，每次放假刷朋友圈的时候，从不缺”特首”工作和生活的影子。这是她对生活的热爱，对工作的热情，对朋友真心的最好诠释，而她自己，也走遍了大江南北，开阔了视野。

在青峰已经工作10年，而一个人的一生中有能有几个10年，从18岁到如今28岁，她把所有的一切都奉献给了青峰，工作和自己也融为了一体，我想这种默默无闻，精益求精的精神，又有几人能做到？

感动青峰，”特首”当之无愧！

                                                   
（作者：李单）

奔梦路上行动诠释青春

——感动青峰人物之常佳威

 

在焦作青峰的大家庭里，有一个人物，人人提起来都会竖大拇指！他无私地分享自己的宝贵经验，热心去帮助身边的伙伴成长；他拥有不争而争的智慧，用踏实努力诠释着成功的秘诀，用自律和坚韧攻破一个又一个困难；同时又热爱生活，活得有滋有味，他就是焦作销售部经理—常佳威。

青春在青峰

他，从大学毕业实习就在青峰。记得当初面试时，他说过：我预估在青峰干两年吧！一转眼已经走过了六个年头，在这里他经历了结婚、生子、买车、买房，在这里他不仅实现了家庭的美满，也成就了事业，引领着销售部不断向前，和青峰一起进步、一起成长。刚来青峰的日子，他和他爱人骑着一辆电动车从武陟到公司，当时公司还在老城区，十几公里每天坚持，风雨无阻，早出晚归，试问这份坚持有几个人能做到？但他做到了！每天的电话量积累，他总是爱说一句话：“老资料也能打出新客户！“就是这样日复一日的踏实努力和坚持，功夫不负有心人，他实现了自己诸多的目标，也实现了自己的价值！

努力坚持之路

2013年10月31日入职，他抱着应届毕业生的冲劲加入青峰；2014年3月公司成立ka部门，他从一个入职4个月的小白，经过公司竞聘演讲，进入了ka；2015年3月 他经过ka一年的成长历练，从ka晋升焦作一区主管，入职一年多的经历，无条件担起销售部最强的团队，所带团队9个人，平均入职年龄2年以上。2017年10月他挑起销售部大梁，担任销售部经理；2019年3月他 离家远赴济源负责济源市场，开拓济源分公司市场，取得了令人瞩目的成绩。

无私又热心

在带团队上，他毫无保留地向自己的伙伴传授经验和技巧，而且通俗易懂，他讲的和别人讲的就是不一样——“营养美味好吸收“。

那些经验和技巧都是他自己多年实践得来的宝贵财富，可是他从不吝啬去分享，实心实意地去传授和指导，希望伙伴们都能成长进步，有所收获，也能为焦作青峰创造更多的辉煌！因为他有丰富的经验，他更能了解到每一个客户的痛点和要害，加上日积月累的和不同的客户沟通，他能够把问题表述的更具体更易懂，这样听的人也更容易消化，会更好地学以致用。

说起这些，伙伴们都会眼含泪光，感谢他一路的指引和帮助，总能在关键的时刻给他们有力的支持和帮助，在他的带领下，销售部同心协力，为焦作青峰奉献着自己的一份力，拿下一项又一项殊荣，取得了令全集团瞩目的傲人成绩！

不争而争的智慧

老子曾说过：“夫唯不争,故天下莫能与之争。”

了解他的人都知道，他是一个不争之人，凡事不喜欢去过分争取或者辩解，其实更多的是来自他的一个原则：凡事不去过分计较得失。不管是个人之间的单子，还是团队和各部门之间的争执或者得失，他总是淡然处之，不争一时之胜或一时之利，踏实努力去积累，属于自己的终究会在时间的印证下回馈给他。

自律与坚韧

从小父亲的严格教导和言传身教造就了他的自律与坚韧。父亲对他的影响从他平时的言语中就能看出来，他会时不时提到父亲，父亲对他的教导，父亲的做人、做事原则和父亲非常规律的作息都是他学习的榜样。也正是这些珍贵的优秀品质在他职业的发展道路上为他助力，考勤上没有请过一天假，每天很早就来到公司，很晚才下班回家；对待客户坚持不懈，戒骄戒躁，以惊人的毅力攻破一个又一个困难，才有了大家看到的开单如流水一样的辉煌业绩！

“一份付出，一份收获“，这句话说起来是句老话，而且大部分人只会把它当作一碗鸡汤，喝了以后消化完就什么就不剩了，他却实实在在的坚持做到了日复一日、年复一年的”付出“，这些和他的自律与坚韧都是分不开的，在这个心浮气躁的时代是非常难能可贵的！因此他也就应该是那颗发光的星星！耀眼而夺目！

爱好广泛，用心生活。

因为他平时话不多，不了解他的人，会觉得他似乎是一个慢热的人；了解他的人都知道，其实他是一个有很多兴趣爱好的人，是一个特别热爱生活的人。

工作之余，不管是音乐还是热舞，他都能来上一段，是青峰的SUPERSTAR!弹吉他更是他的心头好，没事了喜欢琢磨练习，为自己的生活增添一些情趣。沉浸在音乐世界里的他是另一番模样。他还有一个爱好就是钓鱼，一般能坐得住的年轻人不多，这也是他耐心和毅力的体现。私下里大家出去玩，总能发现一些他的小爱好，发现他多姿多彩的生活，正是这些丰富的爱好，让他适度放松，劳逸结合，汇聚更多的正能量，有更好的状态投入到工作中！热爱生活的人才会去努力体验生活的点点滴滴，才会努力地去活得精彩！

就是这样一位勇士，在战场上所向披靡，生活中又有血有肉！焦作销售部的全体成员在他的带领下，在感动中成长，在感动中努力拼搏，拼出了属于自己的精彩！相信在接下来的日子里，他带领着销售部，上下齐心，努力拼搏，会为焦作青峰博得更多的殊荣！创造出更多的不可能！

（作者：张春夏）